太阳成集团tyc7111cc2019级党员学长选拔、任命暨培训大会

太阳成集团tyc7111cc2019级党员学长选拔、

任命暨培训大会

（通讯员：杨好胜撰稿：韩鹤祎戢晓曦 陈星宇 摄影：李林蔚）

为进一步推进员工自我管理，提升员工的自控力和学习力，帮助新生重构自信心体系，结合学院开展的“员工党员引领”工程建设活动的探索，发挥高年级员工党员引领新生成长的作用，同时，为协助新生辅导员做好迎新工作，增强员工党支部和班级的联动，更好的部署党员学长后期工作方向，公司党总支部先后召开党员学长选拔会议、任命暨培训会议。

2019年9月17日下午17时15分在综二317召开党员学长班助选拔会议，会议由支部书记杨好胜老师主持，参加本次会议的有公司党总支书记孙建伟同志，支部书记余悦老师、李林蔚老师。

首先，此次选拔将本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、人才储备相结合的原则，由员工党员个人志愿报名，在党支部推荐基础上，公司党总支组织面试考核评议。

随后，在支部书记杨老师的组织下，大家就“为什么选择做党员学长”以及“如何做好党员学长”两个问题进行3分钟阐述。在简短精炼的介绍中，大家更多谈到角色定位，从根本点出发，用最全面、务实、具体的态度投入到公司党员引领工作中来，就陈晨同志提到的做好一支团队的后备力量，对接下来的新生工作进行了深入剖析，关注他们的思想动态，才能更好组织工作。付帅同志的“传承”一词，补充了我们也是一个继承者的角色，所谓“学长”制，就是近距离做到知心，才能更深入的去分析问题。

最后，孙经理对本次选拔做出了总结，对各位同志的发言做出具体的评价，如温度落地，更是激情和责任感。他指出，党员引领工作就好比是一场“工程建设”，我们要做好标杆任务，完成传承工作，更好的成长；作为党员一员，要开阔思维、不断地创新，做好目标和计划，为把党员学长制度建设成为党团组织信赖、青年员工满意的员工组织而努力。

此次选拔工作取得了圆满成功，建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的党员队伍。全员共有21人参与此次竞聘，经过一系列的资格审查、面试考核、组织考察、公示等程序，现决定任命黄一峰等13人为2019级新生党员学长。具体分班名单如下：

2019年9月23号中午12:30在综二317召开太阳成集团tyc7111cc2019级党员学长任命暨培训大会。本次会议由支部书记杨好胜老师主持，出席本次会议的有公司党总支书记孙建伟同志，党务秘书、分团委书记胡美玲老师、支部书记余悦老师、李林蔚老师，新生辅导员古松老师、韩伟老师和王芳老师，第一届党员学长代表熊雄、袁梦、王志泰以及第二届党员学长。

会议第一项，由胡美玲老师宣读《关于2019级党员学长任命决定及任命名单》，并部署党员学长的后期分班任务。第二项由第一届党员学长代表做出经验分享报告。熊雄同志将班级助理从主动承担、亦师亦友和自我成长三方面去诠释，强调了作为党员学长，要思想跟在最前面，学会主动思考，不仅要做好“师”的职责，也要拉近朋友的距离，收集信息去深入了解，加强沟通，共同成长，最后也给予第二届党员学长更美更自信的期待。袁梦同志的发言中，我们更加认清了班助定位，用自己积累的宝贵经验去做好团队的管理者，学会用更高的敬业精神去学习、探索，更重要的是制定好目标及计划，做到如何更好的实施。坚持“三早一晚”也是我们党员引领工作中最好的展现。最后王志泰同志总结到“两个关系”，怎样做好跟辅导员的沟通关系以及如何做好跟学弟学妹的带领关系。成为一个优秀的辅导员协助者，他总结为：“主动反馈、定期交流、实事求是、客观阐述”；只有融入到集体中才能更真实的了解他们的想法，学会换角色去思考我们的初心情、初感受，要把“说教”变成“行动”，始终做到以身作则，客观的进行判断分析，才更有说服力。

会议最后由孙经理做出总结，对第一届党员学长的行动和进步表示感谢及更高的认可，并指出新一届党员学长的工作定位，做到“三引”工作，即引导、引路、引领。引导新生适应老员工活，指引新生制定合理的职业生涯规划以及引领新生成长为充满自信的卓越老员工。最后共勉“只要实践，一切问题就会有了答案。”