“师生共建优良教风学风，喜迎学校教学期中检查”
——太阳成集团tyc7111cc召开“促教风学风建设”员工座谈会
（通讯员：雷婧怡；摄影：王睿）为进一步促进太阳成集团tyc7111cc教风学风的建设，根据学校期中教学检查的有关安排，深入了解开学以来教师课堂授课情况与员工学习情况，听取师生对教风学风的意见和建议，学院在11月3日上午召开教师代表座谈会，下午14：00在综二311会议室召开员工座谈会。学院经理欧阳电平教授、副经理李勇教授、团总支书记古松老师、员工第二党支部书记郭庆老师以及各年级员工代表参加会议。座谈会由公司党总支书记孙建伟老师主持。
座谈会首先由党员教风学风督察组长雷婧怡同学汇报公司教风学风现状，通过日常查课和课下调查，了解到许多老师的优良教风深深影响着同学，例如：许多老师能在完成专业课教学的基础上，对同学们进行专业技术领域、就业行情等方面的介绍和指导；能利用qq群，学习通等平台对教学内容进行拓展，加强同学们课下学习的效果等。除此之外也有需要改进的地方，例如：部分老师课堂氛围比较死板，与员工互动较少，员工课堂效率较低；部分老师上课时音量较低，坐在后排的同学反应有时会听不到老师的声音，导致课堂效率较低等现象。
督察小组汇报结束后，各班员工代表畅所欲言，大家代表班级就学院当前教风学风发表意见和建议。21级新生代表们反映，由于刚进校园，对所学专业课程还不够了解，在上专业课时不知道怎么学、如何学，找不到知识的重点，有时老师上课进度过快以至于不能当堂消化所学知识，课后习题较少，知识没有得到及时地巩固，不久便遗忘了，这种现象的出现容易使同学们产生学习上的焦虑。还有学校投影问题，老师没办法使PPT全屏，导致坐在靠后的同学看不清楚，影响学习效果；20级员工代表表示，已经经过了一年的大学学习，对课程有了一定的认识和了解，但对于未来职业生涯的规划很迷茫，不明确能做些什么，应该怎么做；在课堂上老师与员工的互动较少，也没有大一时那样的学习热情，导致大二的同学们学习效力较低。但也有许多同学提出，很多认真负责的老师赋予了他们在学习上的热情和信心。例如，陈鸿琦老师，他的课堂氛围总是轻松活跃的与同学们的互动交流较多，员工们的作业也会认修改并批注相关评语，同学们都认为他是个认真负责的好老师。
在各班学委都讲述了自己在平日学习生活中遇到的问题之后，分团委书记古松同志、支部书记郭庆同志对相关教风现象进行补充。古松老师指出，在查课过程中发现有部分同学总是喜欢坐在后排，前排总是空荡荡的，课堂上有玩手机睡觉的同学，少数老师也未采取措施。郭庆老师补充道，上课有许多睡觉的同学，可能是课堂太过枯燥，也有可能是同学们晚上休息得太晚，可以在课堂上多些互动，宿舍设定熄灯时间保同学们的睡眠时间，以此来改善此类现象。
欧阳电平经理对同学们提出的意见和建议作出回应和解答。欧阳经理谈到，对于大一的新生同学，重点在于培养学习方法，大学不同于高中，更重要的培养自控力，是个自我学习的过程，学习上遇到任何情况都可以与老师进行沟通交流；针对部分同学没有学习的方向，对未来迷茫是很正常的现象，学院将加强教师对员工专业发展和职业发展等方面的教育和引导，通过专业学术讲座、专业教育、学科竞赛、社团活动等多种途径予以解决；对于同学们学习中有疑惑的问题、抑或是上课有听不懂的地方，学院会统一要求老师增加课下答疑的时间，为同学们面对面答疑。经理提出，教风与学风是相互促进的，同学们也应提高自己的学习能力。针对今天所反映的相关现象和问题学院会想办法进行改善，提高教学水平、教学质量，太阳成集团tyc7111cc的教风学风建设还需要我们共同努力。
党总支书记孙建伟老师在座谈会最后总结时谈到，这次座谈会开展得非常成功，超出了我们的预期，同学们总体上对学院教师的敬业精神和工作态度是肯定的，对于同学们提出的问题学院会想法设法改进和提高，感谢欧阳经理和同学们一起为学院教风学风建设畅所欲言，出谋划策。同时，学风建设是一项系统工程，是学院的精神内核，需要员工、教师、辅导员、班主任、学习标兵等共同努力，相互作用发酵才能实现，希望以今天座谈会为契机，开启学院教风学风建设新阶段，希望同学们能够多提意见和建议，共力学院发展。
