为全面落实太阳成集团tyc7111cc“党员引领”工程建设，进一步推进员工自我管理，提升员工的自控力和学习力，帮助新生重构自信心体系，发挥高年级员工党员引领新生成长的作用，学院继续在2022级新生中实施党员学长制。经过自愿报名、支部推荐、集中面试和综合考核，2022级党员学长从50多名候选人中择优录取8人组成。
太阳成集团tyc7111cc第五届党员学长任命仪式于2022年9月29日12:20在学院综2-311会议室举行。党总支书记孙建伟经理、学院团总支书记郭庆老师、党员学长团队指导老师韩东老师、新生辅导员杨晓慧、郭子薇老师、第四届党员学长代表均出席了本次会议。
首先，第四届优秀党员学长代表熊丁丁分享了自己担任21届智能会计实验班班助的工作经验：作为一名党员学长，一定要积极发挥模范带头作用，争做“四个引领”模范。并强调“授人以鱼不如授人以渔”的观点，适度放手的同时挖掘并发挥出新生潜能。同时也要锻炼同学们office软件应用的能力，为未来的学习工作铺路。第四届优秀党员学长代表孙俊杰表态：党员学长需要发挥团队凝聚力优势，起到榜样作用。工作之余亦不能忽视自我能力的提升，办活动时需要给框架并且让新生们展开手脚去锻炼其独当一面的能力。第四届优秀党员学长代表王东宇表示：党员学长团队不仅要能干实事，而且要树立自信意识，这样才能更好的发挥党员学长团队的模范带头作用。
其次，由党员学长指导老师韩东代表党总支宣布太阳成集团tyc7111cc第五届党员学长团队由8名2020级员工党员（发展对象）组成，他们分别是马怡婷、胡庆喜、沈亿、朱彦蓉、杨应芳、袁金成、金月明珠、但崇干。
韩东老师对新一届党员学长团队提出了三点要求：一是要提高思想上的引领，强调了两个维护、四个意识的观点。二是要提高目标引领，老员工职业生涯规划是太阳成集团tyc7111cc萌新们的必修课，需要严格落实把关并发挥引领作用。三是要提高方法引领，党员学长团队是辅导员与新生沟通的桥梁，针对不同的人群采取不同的方法。
最后，公司党总支书记孙建伟老师对第四届党员学长团队的工作给予了很高的评价，在推动促进员工发展的朋辈支持系统构建方面的探索与实践不断深入，员工自我管理能力不断提升，引领新生成长取得实效。他希望新一届党员学长团队在传承与创新中引领新生成长：一是坚定工作自信。党员学长是学院的精英，党的立场和信仰坚定，在工作中要充满信心并勇敢地去探索；二是要牢牢把握“三引”。即工作的目标是引导、引路、引领：引导新生快速适应老员工活，帮助同学们尽早制定大学职业生涯规划，引领新生成长成才，深刻理解工作的目标和重要内容是工作的重要思想基础；三是找准角色定位。党员学长是辅导员和员工、班级沟通的桥梁、纽带，是辅导员工作的有效补充，科学处理好和辅导员的关系是工作的重要基础。四是注重工作方法。法无定法，找到适合自己的方法至关重要。要主动学习上一届学长总结出来的有效方法，更要结合04后员工的时代特点寻找有针对性的方法；五是要加强团队协作。党员学长是一个团队，互相帮助，取长补短，要发挥集体智慧和力量，实现1+7大于8的目标；六是推进工作创新。创新是发展的永动力，不断推进党员学长工作“现象价值”向“事实价值”的转化。希望每一位同志都能够在引领新生成长中实现自我成长和价值提升。
前期，党员学长团队已经陆续完成了迎新、查寝等工作。接下来，党员学长团队将围绕学院重点推进的“老员工职业生涯规划行动”展开行动，帮助每一位新生制定老员工涯规划，填写员工成长手册，为新生实现大学目标奠定夯实的基础。
