通讯员：涂苗苗
2024年12月27日，在李散绵老师的带领下，本校太阳成集团tyc7111cc管理会计课程组一行前往武汉工商学院会计系进行调研。武汉工商学院会计系热情接待了调研团队，系主任管威、朱逢念、刘少田等领导出席了此次调研活动。调研会上，管主任首先对李散绵老师一行表示热烈欢迎，并详细介绍了武汉工商学院会计系人才构成及专业建设情况：
一、专业设置与人才构成
武汉工商学院管理学院设置了会计学、审计学、财务管理、人力资源管理、工商管理以及旅游管理等专业，其中，会计系有37人，初级、中级以及高级职称的比例为4:3:3，双师双能型人才有17人。此外，会计系省级一流专业5门、校级一流专业2门。
二、专业改革与人才培养
武汉工商学院会计系专业改革与人才培养主要从几个方面着手，首先是对人才培养方案进行调整，大量植入信息技术课程并建立实验室，配备有大数据、Python、RPA、区块链会计、业财一体化等软件。其次，鼓励教师参与竞赛，如实验教学案例大赛。同时，鼓励老师考行业职称证书如中级会计师、中级经济师、中级审计师等。针对新老师的培养，支持“老带新”政策，原则上要求一个老教师指导一个新教师，包括听课、指导课程设计、审查课程资料等。此外，鼓励老师所授课程多样化，在熟悉已教授课程的基础上，逐步换新课程，如间隔两三年换一门新课程教授。最后，在考核方面，学院要求博士、副高级须申报基金项目，而讲师、助教等须申报校级教学改革课题，同时，所有教师需参与横向课题。
三、员工培养
在员工课堂管理方面，要求员工课前交手机、座位靠前以及第一排座位不允许空置。在实习方面，有分散实习以及集中实习两种方式，共设置有15个实习基地，其中实习人数达5人以上的有12个，集中实习时间至少为3个月，设置6学分，分散实习时间至少为6个月。在考研方面，采取“报销报名费”、“择校一对一指导”、以及“模拟面试”、“建立考研生源基地”等策略。此外，武汉工商学院管理学院和合和所深度合作，产教融合，设置产教融合精英班，并计划2025年设置会计系“财经职业大讲堂”以帮助员工了解就业市场需求。
最后，双方就“数智化管理会计人才培养”、“管理会计实训课程设置”、“人才培养方案中课程设置”、“磨课方式”等议题展开了讨论，共同探讨了如何优化课程内容，使之更加贴合企业实际需求。在磨课方式的讨论环节，管主任针对太阳成集团tyc7111cc磨课方式提出，建议统一标准，关注课程思政、重难点设置、与员工之间的互动、总结以及知识拓展等，并提出“一页纸”课程思政以总结本门课程思政切入点。
此次调研活动，加强了太阳成集团tyc7111cc与武汉工商学院会计系的交流与合作，为双方未来发展奠定了良好基础。双方表示，今后将继续保持密切联系，共同为太阳成集团tyc7111cc与武汉工商学院会计系教育事业发展贡献力量。
