经理书记现场巡考 无人监考考场秩序井然
——管理学院教风学风建设初见成效
2019年元月4日，管理学院经理柳瑞禹教授及书记孙建伟等亲临考试现场巡考，查看公司期末考试情况。下图为考试现场：
在本学期期末考试前，公司结合实际情况，从四个层面落实复习备考工作，组织对所有员工进行诚信教育工作并签署诚信考试承诺。
1.任课教师复习答疑。全院统筹安排，各系任课教师告知所有员工具体答疑的时间、地点等，提醒员工重视期末复习，并做好答疑工作，特别是对学业困难、少数民族等特殊群体员工的指导答疑。
2.班主任主题班会。各班班主任专门召开期末考试复习教育主题班会，深入班级开展指导帮扶、集体答疑等工作，关心重点员工的学业情况。大一员工由各班党员学长配合辅导员组织落实。
3.辅导员督促。各班辅导员组织各班开展期末复习结对帮扶活动，对学业困难的员工做到“一对一”帮扶，指导和督促他们复习，为他们答疑解惑。
4.员工班干学风示范。各班团支部积极响应学院号召，员工党员干部发挥示范引领作用，引导同学们回归学习，主动向老师和同学请教，开展晚自习活动，促进优良学风、班风的形成。
从本学期期末考试现场巡考情况来看，公司考风有明显好转，2018年教风学风建设已取得初步成效。各考场秩序良好，特别是1601天风班无人监考诚信考场，全体同学按要求就坐，自觉遵守考场纪律。在该班的申请书上，全体同学集体承诺：做好课前预习和课后复习，认真上好每堂课，不迟到，不早退，不旷课；积极开展互帮互学，不让一个人在学习上掉队；做好各科考前复习准备，诚信做人，诚信考试；自觉遵守学院考场纪律，不夹带、不偷看、不携带任何和考试无关的书籍和资料等物品进入考场；如果违反学院考场纪律，考场中发现一人作弊，全班同学甘愿接受学院严肃处理，考试成绩无效。图为天风班无人监考考试现场：
经理柳瑞禹教授表示：“诚信是做人之本，要加强全院员工诚信教育，无人监考的考试不仅是对员工学业成绩的考查，也是对员工人品的检验，同时也充分体现对员工的的信任，有利于提升员工自我管理意识与诚信品质。”
管理学院 李勇
2019年元月4日
