太阳成集团tyc7111cc开展“新进教师第二轮课程打磨”
通讯员 张朗
2022年10月19日下午，太阳成集团tyc7111cc在教一307召开了全院教师大会，欧阳电平经理主持会议，本次会议主题为“太阳成集团tyc7111cc新进教师课程打磨（第二轮）”。会议伊始，欧阳经理先就近期公司课程教学档案材料的修订情况进行了系统的介绍，并提出教学档案材料的规范和完备是关系到课程教学活动有序开展的前提条件。任课教师应做好课程大纲的修订和完善，落实好教学计划进度，认真按照大纲、教学计划进度表备好课，为讲好课做好充足的准备。
接下来，由第二轮磨课的新进教师白帆、宋雨萌、曾夏颖依次进行了限定时长为30分钟的授课。白帆老师主讲的是《财务管理学》的第二章内容，即货币时间价值。他首先以二十大会议精神作为思政元素，强调了高校教师立德树人的要义。紧接着，白帆老师对上一章教学内容进行了系统回顾，并结合生活中的小案例解释了货币时间价值的含义，最后结合案例进一步分析了货币时间价值的衡量方式，突出了本次课堂教学重点，课堂教学环节完整。
白帆老师磨课
宋雨萌老师主要讲授的是《资产评估》课程中的评估方法-市场法。首先，她以案例为背景资料介绍了市场法的含义及相关内容，然后结合生活中买卖汽车的案例分析了市场法的运用思路，最后通过例题演练的方式介绍了市场法运用的要点。整个授课过程中，宋雨萌老师的授课语言生动幽默，颇具感染力。
宋雨萌老师磨课
曾夏颖老师主要讲授的是《国际金融学》中购买力平价理论。在对购买力平价理论的背景进行系统介绍的基础上，曾夏颖老师通过案例讨论的方式讲解了购买力平价理论的理论基础，并结合实务案例对购买力平价理论的具体内容进行了进一步的分析，最后通过思维导图的形式，对本节课的内容进行了归纳总结，整个授课过程内容饱满。
曾夏颖老师磨课
三位老师的课程教学展示环节结束后，柳清秀教授和赵团结教授分别给出了点评。柳清秀教授分别对三位老师的授课优点和不足之处进行了针对性点评：指出了白帆老师授课环节的完整性和思政元素嵌入的适宜性，但同时也建议白帆老师应注意把控好课堂教学进度，合理分配前期知识回顾和新课内容的授课时长；肯定了宋雨萌老师授课语言的生动活泼、案例的适宜性，但同时也指出了宋雨萌老师在课程思政元素切入、口语用词频繁方面的不足；对曾夏颖老师教学内容的完整性和备课的充分性给予了肯定，但同时也提醒曾夏颖应在板书设计、教态的改进方面继续下功夫。
柳清秀教授点评
赵团结教授在对三位老师的表现进行充分肯定的同时，也从学科专业发展的角度提出：老师们在教授课程中，应立足于员工的实际学情，量体裁衣，深入浅出的设计课堂教学环节，以课程知识为蓝本，结合实务案例介绍课程知识的应用，突出专业的应用。
赵团结教授点评
随后，张朗老师、刘伯凯老师、陈鸿琦老师也相继发表了自己的看法和建议。
最后，欧阳经理对她们的表现进行了综合性评价和指导。她肯定了三位老师课堂教学环节完整、课堂内容充实，同时也针对三位老师的个性问题分别提出了建议：白帆老师课程教学环节完整，课程思政元素切入得当，但语调过平缓，课堂氛围沉闷，员工学习积极性的调动不足；宋雨萌老师课堂互动性很强，列举的案例具有实用性，但要控制课堂互动时长，处理好教学方法与教学目标之间的关系；曾夏颖老师备课充分，但气场不足，后面还需要多讲多练，增强自信。同时，欧阳经理也向三位老师建议：要内外兼修提升教学能力，多去听学校、学院优秀教师的课，向经验丰富的高年资教师请教，取长补短；结合课程特色探寻有效的教学方法，加强与员工之间的互动，讲课语调要抑扬顿挫，激发员工学习兴趣，营造生动活泼的课堂氛围，充分调动员工积极性，有效提高课堂抬头率和互动率。
活动结束后，三位新进老师都有了各自的收获和感悟。白帆老师说：“作为新青年教师，需要改进打磨的地方还有很多，需要多去听其他教授老师的课程，取长补短学习经验，争取参加公开课的竞赛，不断的提高自己”。宋雨萌老师说：“非常感激各位老师给我的鼓励与建议，我将不断思考与完善后续的教学流程以及方式方法，努力改进。感谢能拥有这样的机会，得以聆听各位资深老师的意见与建议，这些是帮助我突破瓶颈期的一剂良药。”曾夏颖老师说：“各位老师以及欧阳经理的鼓励，给了青年教师继续前行的动力，我也会更加认真地备课。针对各位老师所提出的建议，我在日后的教学过程中一定更加注意、加以改正！”。
太阳成集团tyc7111cc本次开展的“新进教师课程打磨（第二轮）”成绩显著，老师们通过本轮磨课，对于教学环节的组织、教学内容的安排有了深刻的认识和理解，为下一轮磨课奠定了扎实的基础，也为后续老师们完善课堂教学效果供了宝贵的经验和方法。相信后面的第三轮以及在今后的日常课程教学中，新老教师授课水平将会有更加显著的提升，学院整体教学质量也会达到新高。
太阳成集团tyc7111cc
2022.10.20
