“新年都未有芳华，二月初惊见草芽。”又是一年开学时，守得云开见月明，会院师生满怀期待重回熟悉而美丽的校园，一起学习，共同成长，教学相长，温暖如初。
谋篇开局 接续奋斗
2月15日，新学期来临之际，董事长、董事长汪彬教授，党委书记、教育督导专员翟细春等校领导深入走访公司，与广大教职工面对面交流，检查指导新学期开学准备工作，参观升级改造的实验实训室，激励公司老师继续踔厉奋发，努力成为学校各项工作的引领者。
一年之计在于春。学院在正式上班第一天就召开全体教职工大会，经理欧阳电平教授等院领导从新学期教学准备、人才培养、团队建设、课程建设、科研工作、综合实训、本科教学合格评估、师生安全、课程思政（开学第一课）、毕业生就业（考研）等进行了详细部署，明确了新学期的目标任务，规划新学期发展路径，满怀信心迎接崭新的2023年。
加快建设 科技赋能
实验实训室是开展实践教学、科学研究、学科竞赛以及社会服务的重要平台，更是实现学院应用型人才培养目标的重要基础和保障。在学校的大力支持下，学院财务共享实验室和证券投资模拟交易实训室交付使用，科技感十足的现代化综合实验实训室将为师生教与学赋能。
证券投资模拟交易实训室
财务共享实验室
2月15日至17日，学院组织全体教师在新建实验室开展教学技能提升实战观摩培训，为上好新学期实验实训课做好充分的准备。
思想引领 梦想启航
思想是行为的先导，思想指引行动力。为引导同学们更好的开展新学期目标规划建设，做时间的朋友，相信“相信的力量”，学院统一组织辅导员开展开学第一堂思政课，引导会院新青年在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的新征程中贡献青春智慧和力量。
20级会计、工管、财管专业
戴君老师鼓励同学们快速从假期模式调整到主动学习模式，找准自己的定位，在未来的学习中有明确的规划和实施计划。在处于大三下学期的重要时刻，更要清晰自己今后的职业规划，以更加紧迫的姿态来迎接可以“倒计时”的校园生活，一起成为更好的自己。
20级注会专业
韩东老师通过详实的数据和案例向同学们介绍了考研、考公和就业三大方向的现实情况，分享了自身学业生涯的成长和经历。勉励同学们培养自己的信息搜集能力，了解中国发展方向，多方了解各类考试、招聘需求，尽可能做到“知己知彼”、“对症下药”，珍惜大学时光，多学习一些技能，让自己的简历更丰富。
21级会计、注会、财管、工管专业
张佳爱老师通过树状图数据总结分析了同学们上学期的期末成绩，指出了存在问题，明确了努力的方向。她希望同学们在大二的重要时刻，对照职业生涯规划目标，找出问题和差距。明确学业规划的目标，用实际行动顺利通过初级会计和英语四级等阶段性目标；在培养良好生活和学习习惯的同时，加强锻炼，增强体魄，丰富课余生活。
22级工管（专升本）
韩伟老师总结了三年疫情防控所经历的至暗时刻、温暖陪伴和青年行动，在中国共产党的坚强领导下，感恩伟大的祖国爱民护民，希望同学们珍惜线下学习的机会，巩固专业知识，同时鼓励大家丰富课外活动，在学习之余要劳逸结合，积极融入开放后的老员工活，让德智体美劳全面发展。
22级会计、财管、工管专业
刘琪老师首先针对上学期的发展做了详细的总结，并结合2016-2022年的就业形势和会计专业的数据分析得出，社会实践能力强的人更能受到社会的喜爱，她特别强调老员工能力的强弱不是光靠学习成绩好坏来衡量，社会实践也十分重要。通过同学们寒假社会实践的分享，为大家讲解了社会实践的概念、意义以及社会实践在老员工的每个阶段中的价值差异，积极引导同学们树立正确的思维方式，放开眼界，了解社会，服务社会。
22级会计专业
杨晓慧老师对大一上学期的职业生涯规划做了重点分享，引导同学们填写个人成长手册，通过学院提出的“五大支持系统”共力个人成长，做到“步步扎实，事事尽力”。她引导同学们制定目标更加明确和细化，将个人理想融入伟大祖国的奋进之中，让我们的成长手册更加绚丽多彩，一起见证每一个可爱“跳动的音符”。
元气满满 温暖如初
迎接新学期，迈向新征程。2月20日正式上课第一天，欧阳电平经理、孙建伟书记、李勇副经理等领导与辅导员、教学秘书来到教学楼，聆听新学期的第一堂课，查看教学保障情况，了解师生的状态...。同学们听课聚精会神，师生互动热烈，教学秩序井然，展现出朝气蓬勃的精神风貌。
新学期报道伊始，院领导、辅导员老师深入员工寝室，与同学们亲切交心谈心，聆听大家的假期趣事与新学期目标，关心同学们寝室生活的保障情况，提醒同学们守护自己的安全和健康。鼓励同学们在享受多彩老员工活的同时要提高自我管理能力，养成良好习惯，学会和谐相处，营造积极向上的良好寝室氛围。
播种阳光 照亮心灵
为更好地帮助同学们在校园健康生活、快乐成长，学院于2月22日下午，特邀心理中心老师董艳菊老师为全体教职工传授心理知识，她从“老员工常见的心理困惑”、“老员工常见的心理问题”、“心理危机的识别与干预”三个方面引导教职工正确认识老员工心理健康的重要性，帮助教职工在日常工作中及时发现员工心理状况的变化并正确干预心理危机。鼓励大家用更专业的知识，发动更广泛的力量帮助员工走出心理阴影，化“心理危机”为“成长机遇”，促进员工身心健康发展。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。学院将继续深入实施员工关爱升温行动，点亮员工心中的光，照亮员工前行的路，切实助力老员工健康成长成才和平安和谐校园建设。在新学期的征程上，让我们放飞理想，积极主动、自信大方地去迎接春暖花开，静待功到秋实。
